Actions Chambre Emploi-Formation

Panel d’initiatives menées en Wallonie à destination du Public Éloigné de l’Emploi (PEE)

Le projet européen Concert’Action, mené sur l’ensemble de la Wallonie (2007-2013), vise l’élaboration et la mise en œuvre de notes d’orientation intégrées, concertées dans chaque sous-région. Il rassemble dans chaque territoire le Comité Subrégional de l’Emploi et de la Formation, la Direction générale Emploi (Service des Relations Partenariales) et les acteurs de l’insertion, dans le but d’avoir un impact positif sur l’intégration socioprofessionnelle du public éloigné de l’emploi.

Le 5 décembre 2013, les 11 CSEF et Services des Relations Partenariales organisaient une matinée de découverte et de dissémination d’un panel d’outils, événements, méthodologies,…élaborés grâce au soutien du Fonds Social Européen.

Rencontre des acteurs du GAL Burdinale-MehaigneLe Comité Subrégional de l'Emploi et de la formation (CSEF) de Huy-Waremme, le GAL Burdinale-Mehaigne ainsi que les ADL de Wanze, Braives et Héron ont échangés sur les initiatives et spécificités de développement local, d’emploi, d’insertion professionnelle propre à leur territoire.

La matinée a été rythmée par la présentation des 5 organisateurs, de leurs missions en cours et à venir. Ensuite le projet de ' conserverie mobile ' a été introduit . Suivi d’une séance de questions/réponses.

Séminaire de réflexion: 'Quelles politiques croisées 'Enseignement-Formation-Emploi' mener pour le territoire de Huy-Waremme?'

Le Comité Subrégional de l’Emploi et de la Formation de Huy-Waremme vous a invité à un séminaire de réflexion sur les politiques croisées « Enseignement-Formation-Emploi » prioritaires pour le territoire, le 08 novembre 2013 au CAF.

La réflexion sera menée au départ de l’étude « Métiers Porteurs? Élèves Rares? » réalisée fin 2012 par les CSEF de Wallonie (voir description).

Le but de cette rencontre était de définir des priorités pour 2014-2016 au départ d’une analyse partagée et d’une définition concertée des domaines porteurs pour le territoire de Huy-Waremme. Au terme de la matinée, il s’agira d’être en mesure d’impulser des axes de travail et des projets futurs.

Etat des lieu de l'offre et des besoins en matière d'alphabétisation à Huy-Waremme, réflexion sur les passerelles à mettre en place

La 2ème matinée de réflexion organisée, le 17 septembre 2013, par la plateforme alpha de Huy Waremme, au Centre culturel d’Amay, a réuni une quarantaine de partenaires autour de « l’état des lieux de l’offre et des besoins en matière d’alphabétisation, réflexion sur les passerelles à mettre en place ».

Cette présentation a été suivie d’une foire aux outils pour présenter les opérateurs de ce secteur actifs sur le territoire.

Un constat interpellant ressort (et pourrait être le prochain objectif de la plateforme ??), il y a un besoin, une demande dans ce secteur. Différentes formations sont mises sur pied et pourtant les personnes ne s’y rendent pas ??? Quel est le maillon manquant ?

Choisir son métier sans préjugé!

Girls day Boys dayDes animations pendant l’année et une matinée en entreprise pour élargir tes horizons professionnels. Le CSEF de Huy-Waremme a participé à la première opération « Girls day Boys day » portée par le service « Egalité des chances de la Province de Liège » pour la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Le CSEF a accompagné une classe de 2ème année du secondaire de St Roch Ferrières tout au long de cette action. Ils ont eu l’occasion de rencontrer deux témoins exerçant un métier « atypique » pour leur genre, à savoir un homme « sâge-femme » et une physicienne exerçant la Direction de la Maison de la science. Ce fut de belles rencontres qui ont permis de prendre conscience et de mettre en balance les préjugés et stéréotypes de genre que l’on peut avoir.

 

Etat des lieux de l’offre scolaires des filières techniques et professionnelles, en regard avec l’offre d’emploi des secteurs concernés.

Contexte et objectif

Depuis la naissance des IPIEQ, divers travaux ont mis à jour une variable qui interpelle : s’il y a bien des métiers porteurs et des filières qui y mènent droit, la question de l’approvisionnement (donc de l’orientation) est problématique.

« Egalité des Chances et Diversité dans l’Emploi et la Formation en Wallonie : apports théoriques, échanges, outils et perspectives en 2013»

28 mars, 23 mai, 24 septembre : 3 dates, 3 lieux.

Rallye organisé par les CSEF du Luxembourg belge, de Charleroi, Huy- Waremme, de la Région du Centre, Mons, Mouscron-Comines, Namur, du Brabant wallon, Verviers et leurs partenaires.

Les Comités Subrégionaux de l’Emploi et de la Formation mènent des actions en matière de diversité et d’égalité des chances depuis plusieurs années. Les différentes formes de discriminations (genre, origine, handicap, âge, qualification) constituent de réels freins au parcours d’insertion socioprofessionnelle du demandeur d’emploi, particulièrement lors de la recherche d’un stage ou d’un emploi. Suite à plusieurs travaux publiés récemment et dans une volonté d’informer, de sensibiliser et d’outiller davantage les professionnels de terrain sur ce thème, 9 CSEF ont décidé de rassembler autour de plusieurs événements, tant les opérateurs de formation et d’insertion que les entreprises, les organisations syndicales et les autorités compétentes.

Cadre institutionnel, politique, théorique et outil

Le 28 mars 2013

Programme de la journée