Chambre Emploi-Formation

Emettre des avis, recommandations ou propositions concernant l’emploi et la formation.

Recentrage des activités autour de l’emploi et des besoins des entreprises du Bassin, des demandeurs d’emploi et des interlocuteurs sociaux.

Exemples :

• Séances d’informations multiples sur les changements de législation et les analyses des ressources et besoins socio-économiques du bassin.
• Organisation d’une journée de travail sur la mixité de genre des métiers (décembre 2017).
• Organisation d’une table de réflexion sur le rôle du secteur intérimaire dans la dynamique EFE ( 2019) et une enquête au niveau des agences d’intérim du bassin (2020).

La Chambre Emploi-Formation réunit 1 Président.e et 10 membres répartis comme suit:

• 8 représentants, effectifs et suppléants, issus des Interlocuteurs sociaux (4 syndicats et 4 employeurs);
• 2 représentants, effectifs et suppléants, issus de l’Emploi et de la Formation (1 FOREM) et de la Formation (1 IFAPME).