Actions IBEFE HW

On vous dit tout autour d'un pain au chocolat - 25 mars 2019

 

Dans le cadre de la semaine de la communication sur le dispositif Instance Bassin Enseignement qualifiant-Formation-Emploi (IBEFE), l'IBEFE de Huy-Waremme a organisé un petit-déjeuner d'échanges et de rencontres à destination des acteurs de terrain et des décideurs du territoire. Après avoir présenté le dispositif IBEFE et les actions réalisées ou en cours de préparation à l'Instance de Huy-Waremme (voir présentation ci-dessous), il s'en est suivi un échange très intéressant avec les participants sur les urgences et les atouts pour le Bassin EFE de Huy-Waremme.

Parmi les atouts, la taille humaine de ce territoire et l'intelligence des acteurs de l'enseignement, de la formation-insertion et de l'emploi de travailler ensemble sans clivage institutionnel. La qualité des partenariats permet de porter des projets ambitieux.

Parmi les urgences, la nécessité que les entreprises du Bassin s'impliquent dans les travaux de l'Instance et communiquent leurs besoins de main-d'œuvre et de formation. Autre défi pour le Bassin, la faiblesse de l'alternance dans les domaines de l'industrie, de la construction et des stage dans les services aux personnes.  

 

Présentation 25 mars 2019

L’IBEFE a réuni au cours d’une matinée (11/12/2018), un panel de 7 intervenants, experts dans le domaine de l’emploi, de la formation et de l’enseignement, pour se pencher avec les acteurs locaux de la formation et de l’enseignement sur les questions suivantes :

  • Quels seront les effets de la digitalisation de l’économie sur l’emploi ?
  • Quels seront les besoins en compétences de l’économie wallonne ?
  • Face aux enjeux de la digitalisation de l’économie, comment se positionnent l’enseignement et la formation des adultes ?
  • Quelles compétences pour demain ? Et comment ?

Cette matinée a remporté un franc succès. Et a donné l’envie à de nombreux acteurs de poursuivre la réflexion … Ainsi, un séminaire inter Bassins va être réalisé sur ce thème au mois de mai et les Bassins de la province de Liège vont travailler ensemble sur cette thématique par le biais d’un pôle de synergie « Digitalisation » mis en place par l’IBEFE de Liège.

La conclusion de cet événement était que la digitalisation, c’est aujourd’hui et non une question pour demain. Un sacré défi à relever !

Si vous n'avez pas su participer à cette rencontre, vous trouverez quelques vidéos ci-dessous.

Qui sont les entreprises de notre territoire ? Quelles sont leurs demandes ? Leurs besoins en matière de recrutement ? Certes, nous avons des données quantitatives les concernant. Manque le volet qualitatif… Une carence à laquelle l’IBEFE compte bien remédier.

 

Au cœur des discussions des Chambres et de l’Instance, nos entreprises sont souvent un acteur primordial dans l’apport d’informations concrètes et constructives du marché de l’emploi de Huy-Waremme. Pourtant, elles sont peu représentées, par manque de temps ou de connaissances des apports que l’IBEFE peut lui apporter.

 

Comment palier cette absence ?

Au lieu d’attendre que les entreprises frappent à sa porte, l’IBEFE a décidé de mener son enquête qualitative en interpellant celles-ci directement, en face-à-face. En raison de leurs effectifs, de leurs secteurs et de premiers contacts pris, une trentaine d’entreprises ont été sélectionnées. Elles seront interrogées cet été à propos de 5 sujets prioritaires qui ont été dégagés : les places de stage et la formation en alternance ; le tutorat et le transfert de compétences ; les aides à la formation ; les aides à l’emploi ; la gestion de la diversité.

Un win-win de l’information

Le but de l’IBEFE est double :  récolter des informations précieuses de la part de entreprises de son territoire mais également leur apporter des renseignements quant aux thématiques développées lors de l’interview. Pour ce faire, un « dossier-entreprises » a été créé de la collaboration de l’IBEFE, la MIRHW, l’IRFAM, le Cripel et la plateforme Diversité-Wallonie. Celui-ci renvoie aux acteurs locaux du bassin de Huy-Waremme que les entreprises peuvent contacter dans le cadre de stages, de tutorat ou d’aides à l’emploi.

Tout est prêt pour investiguer… Bien entendu, nous ne manquerons pas de vous communiquer les résultats de notre enquête et les constats qui s’en dégagent

 

« Un emploi pour Dominique ? H/F », le 12 décembre, et la réforme des aides à l’emploi, le 14 décembre, sont les deux prochaines actions de l’Instance. Votre parole est importante: venez la partager en grand nombre avec nous.

La mixité dans les métiers : un défi d’avenir ?

Ce 12 décembre au Centre culturel de Huy, la Chambre Emploi-Formation de Huy-Waremme vous invite à participer à une journée sur le thème de la mixité des métiers. Celle-ci a pour but de promouvoir la diversité des orientations chez les adultes dans des métiers atypiques pour leur sexe et de favoriser la mixité de genre dans le milieu professionnel. A l’heure où les stéréotypes "sexués" commencent doucement à se craqueler, la CEF met un point d'honneur à participer à la réflexion sur la mixité et à l'évolution de celle-ci.

Mise au vertLe 13 octobre 2017 se tenait une Assemblée Générale extraordinaire. Une trentaine de membres de l’Instance étaient présents pour définir une nouvelle liste de métiers prioritaires et de recommandation pour améliorer l’offre de formation et d’enseignement qualifiant (EF) du bassin. C’est dans une ambiance constructive et sereine que les membres de l’Instance se sont prêtés au jeu… Coup de rétro sur la mise au vert de l’Instance pour une matinée de travail fructueux.

L’objectif de la journée : choisir les métiers prioritaires pour la programmation de l’offre EF et des recommandations pour que cette offre rencontre au mieux les besoins du bassin. Si le programme s’annonçait sévère et fastidieux, c’est pourtant dans une bonne ambiance que le travail a été réalisé. Après un cadrage de la journée par la Présidente de l’Instance, Françoise Wibrin, les membres de l’Instance se sont mis en action.

Première partie : un tour de carrousel pour les métiers

Six animateurs portaient chacun un secteur : agronomie, industrie, construction, économie et autres secteurs, service aux personnes et, enfin, hôtellerie et alimentation. Selon le principe du groupe carrousel et du speed-meeting, les membres eurent 7 à 8 minutes pour décider, en groupe, des priorités métiers dans chacun des secteurs. Pour les métiers sélectionnés comme prioritaires, chaque groupe devait définir un statut (créer/soutenir/adapter) en précisant le type d’opérateur (formation initiale/formation pour adultes/accompagnement adapté) le plus adéquat. Il s’agissait donc de prioriser mais également de contextualiser la réflexion autour du métier rendu prioritaire. Cette technique a permis à tout le monde de participer et de se concerter sur tous les secteurs. Après une mise en commun des réflexions, une liste d’une vingtaine de métiers prioritaires, à développer dans le bassin Huy-Waremme, a pu être établie.

Deuxième partie :   une plus grande polyvalence

Sur base de l’ensemble des recommandations relevées tout au long du processus (recommandations 2016, état des lieux socioéconomique 2017, état des lieux 2017 de l’offre, résultats de l’enquête auprès des opérateurs de formation, d’enseignement et des entreprises), les membres de l’Instance ont mis en évidence des points d’attention qui seront considérés comme les recommandations 2017 de l’IBEFE. Ces recommandations portent sur différents aspects comme l’orientation ; la promotion des métiers, des filières techniques et professionnelles ; les places de stage et alternance ; les équipements et ressources ; les recommandations au SFMQ, …

Bien que plus formel, ce deuxième temps de réflexion fut riche en suggestions intéressantes. C’est l’idée de polyvalence des travailleurs qui a le plus souvent été préconisée.

La synthèse analytique et prospective 2017 comprenant ces nouvelles recommandations et ces métiers prioritaires est d’ores et déjà disponible sur le site de l’Instance.

 

 
 

MIRHWLa Mission régionale pour l’emploi de Huy-Waremme a soufflé 25 bougies le 3 octobre dernier avec ses partenaires au centre culturel de Huy. FOREM, CPAS, CISP et, bien entendu, l’IBEFE étaient présents pour célébrer cet évènement.

Les 11 Missions Régionales pour l’Emploi assurent, en Région Wallonne, le recrutement et la formation des demandeurs d’emplois motivés et en recherche d’un emploi durable et de qualité. Leur but ? Assurer l’accompagnement individualisé de demandeurs d’emploi par le biais de formations alternées (Formation qualifiante + stage en entreprise, avec possibilité d’engagement)et de jobcoaching. L’objectif étant d’apporter un emploi stable et de qualité aux demandeurs, les MIRE négocient avec des entreprises les conditions favorables à l’intégration du nouveau travailleur. En échange, les entreprises reçoivent une aide pour recruter du personnel présélectionné afin de remplir tous les critères exigés par le poste proposé. Un suivi en emploi durant le premier semestre de l’engagement renforce l’efficience de leurs actions.

Et la MIRHW, plus précisément ?

Depuis 1992, la MIRHW s’est imposée comme un maillon fort et indispensable entre les demandeurs d’emploi et les entreprises. En 25 ans, grâce à des partenariats avec les acteurs de l’insertion socio-professionnelle, la MIRHW a mis en place de nombreuses actions complémentaires à la mise à l’emploi comme en témoignent la réouverture du SPAR de Wasseiges ou l’implantation d’un magasin Action à Saint Georges avec une dizaine d’emplois créés.

La Mire en quelques chiffres

Les résultats des Missions Régionales en termes de mises à l’emploi de publics fragilisés pour l’année 2015 sont marquants: 5.879 personnes ont été accompagnées, 4.775 d’entre elles ont signé un premier contrat de travail et 3.417 sont à l’emploi depuis plus de 6 mois. Soit, pour ce dernier chiffre, une augmentation de 24 % en deux ans. En tant qu’entreprises à profit social, les Mire contribuent pleinement à la relance de tout le secteur économique wallon. (source : MIRHW : bientôt 25 ans d’actions-hannut.blogs.sudinfo.be )

En savoir plus ?

Le site la MIRHW

http://hannut.blogs.sudinfo.be/archive/2016/07/11/la-mirhw-bientot-25-ans-d-actions-mission-regionale-huy-ware-194875.html

http://www.intermire.be/index.php/actualites-du-secteur-2/13-accueil-vedette/77-les-25-ans-de-la-mirhw

 

Prod'Huy-Waremme

 

Consommer de manière durable en dynamisant le commerce local : voilà une préoccupation dans l’air du temps. Mais comment faire ? Quels sont les acteurs de ces circuits courts et où les trouver ? Répondre à ces questions, c’est l’ambition de la plateforme Internet « Prod’Huy Waremme ».

A l’initiative du pôle de synergie « circuits-courts » de l’IBEFE, l’objectif de la plateforme Internet est d’améliorer la communication en augmentant la visibilité des activités locales. La thématique des produits locaux et circuits-court est ressortie comme prioritaire pour l’IBEFE de Huy-Waremme, lors du diagnostic de 2015. En conséquence, l’Instance a mis en place un pôle de synergie sur ce sujet en octobre 2016.

 

 

Quelle prospective au niveau des Bassins EFE Wallons et bruxellois ?

4 mai 2017

 
IBEFE HW

 

Ce séminaire est la première étape d’un travail qui permettra aux IBEFE d’anticiper les évolutions du marché, la transformation et l’émergence des métiers et des compétences. L’objectif est de faire un état des lieux des démarches et des outils existants en matière de prospective et d’envisager la manière de les intégrer dans les travaux des Instances Bassin EFE.

 

La journée est organisée autour d’interventions d’experts belges et français. Elle sera rehaussée par la présence de Madame Marie-Martine SCHYNS, Ministre de l’éducation de la Fédération Wallonie-Bruxelles et de Madame Eliane TILLIEUX, Ministre wallonne de l’emploi et de la formation.

 

Télécharger le programme

Consulter les présentations

 

 

IBEFE HW

 

 

 

Du 27 au 31 mars 2017

Girls day Boys day 2017

Girls Day, Boys Day a pour objectif de faire découvrir le monde du travail aux filles et aux garçons en leur présentant des métiers et professions atypiques pour leur sexe.
 

L'Instance Bassin EFE  de Huy-Waremme a organisé plusieurs réunions sur les pôles synergie en 2016 et en 2017. 

Pour en savoir plus sur les pôles de synergie, vous pouvez consulter la rubrique  Pôles de synergie