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Objectifs et perspectives

 

Le Décret du Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles du 30 avril 2009 relatif à la création d'Instances de pilotage inter-réseaux de l'enseignement qualifiant (IPIEQ) et à l'octroi d'incitants visant un redéploiement plus efficient de l'offre d'enseignement qualifiant dans une perspective de développement territorial tel que modifié par les Décrets du 17 octobre 2013 modifiant diverses dispositions en matière d'enseignement obligatoire et de promotion sociale (M.B. 28/10/2013) et du 11 avril 2014 modifiant le fonctionnement des instances de pilotage inter-réseaux de l'enseignement qualifiant (M.B. 07/08/2014) a mis en place dix Chambres Enseignement, une par bassin. Ledit texte précise que la Chambre Enseignement est un lieu d'information et de délibération entre les réseaux d'enseignement et les représentants du monde socioéconomique d'une zone en matière d'offre d'enseignement. Ses échanges sont éclairés par les apports de l'Instance du Bassin EFE, en particulier par la liste des thématiques communes définie par ledit bassin et la structure de l'offre au sein de celui-ci.

La Chambre Enseignement contribue à l’harmonisation de l’offre d’enseignement qualifiant de son territoire. Afin d'améliorer les chances d’insertion, sur le marché de l'emploi, des élèves et des jeunes issus des filières qualifiantes, il est nécessaire de soutenir les options économiquement porteuses et d'éviter une dispersion de l’offre, tant à l’intérieur qu’entre les différents réseaux afin de renforcer la collaboration, les complémentarités, les spécialisations au 3e degré de l'enseignement technique et professionnel de plein exercice et en alternance (art. 49).

Le redéploiement de l’enseignement qualifiant ne peut se concevoir sans une indispensable revalorisation de celui-ci qui doit cesser d’être perçu comme une relégation pour devenir l’outil d’un projet personnel raisonné et porteur. La revalorisation de l’enseignement technique et professionnel passe donc aussi par une meilleure orientation des jeunes, par une logique de concertation entre tous les acteurs du secteur de l'enseignement et de la formation, par l'instauration d'une confiance mutuelle entre l’ensemble des établissements scolaires des différents réseaux, par une collaboration accrue avec les Centres de Technologies Avancées (CTA) et les Centres de Compétence (CdC).

Dans le cadre de plans de redéploiement quadriennaux, la Chambre Enseignement a donc pour objectif de produire une dynamique de redéploiement progressif, cohérent et structuré de l’offre d’enseignement qualifiant du Bassin de Huy-Waremme (Zone 3) en :

  • Sensibilisant les représentants du monde scolaire à la réalité socioéconomique régionale et locale ;

  • Promouvant une logique de concertation et de co-responsabilisation inter et intra-réseaux entre les différents acteurs de l'enseignement qualifiant du bassin ;

  • Ajustant progressivement, grâce aux incitants prévus par le décret, l’offre d’enseignement qualifiant avec les pôles de développement socioéconomique du bassin.

Par ailleurs, la Chambre Enseignement peut initier ou participer à des projets ayant pour objectif la promotion, en inter-réseaux, de l'enseignement technique et professionnel. 

Administrativement, les Chambres Enseignement, bien qu’intégrées au dispositif bassins EFE, relèvent de la Direction Relations Écoles-Monde du Travail (DREMT), une direction de la Direction générale de l'Enseignement obligatoire (DGEO) du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Les Chambres Enseignement fonctionnent sur base du Décret précité et de leur règlement d'ordre intérieur.

 

Composition et mode de prise de décision de la Chambre Enseignement de Huy-Waremme

 

Membres effectifs

  • 4 représentants des Conseils de zone concernés (confessionnel/non-confessionnel) ; soit 8 membres

  • 1 représentant de chaque Comité de concertation (confessionnel/non-confessionnel) ; soit 2 membres

  • 5 membres de la Chambre Emploi – Formation (président, 2 représentants des travailleurs, 2 représentants des employeurs)

  • 1 représentant du FOREm

  • 1 représentant de la Direction générale de l’Enseignement obligatoire

  • 5 représentants des Syndicats de l’Enseignement

 

Membres associés

  • 2 représentants de l’Enseignement spécialisé 

  • 2 représentants de l’Enseignement de promotion sociale 

  • 2 représentants du Conseil zonal de l’Alternance

  • 1 représentant de l’IFAPME

  • 1 représentant du Conseil zonal des CPMS


La présidence et la 1e vice-présidence sont assumées par un représentant des Conseils de zone ou des Comités de concertation. Afin de garantir l'alternance des caractères d'enseignement, ce mandat est annuel. La 2e vice-présidence est assurée par le président de la Chambre Emploi – Formation.

 

Prise de décisions


Les décisions sont prises par consensus des membres effectifs. Si le consensus ne peut être atteint, les décisions sont prises à la majorité absolue des membres effectifs présents à l'exception des représentants du FOREm et de la DGEO.

Concernant les actions de valorisation, les décisions sont prises par consensus des membres présents.

 

Plan de redéploiement quadriennal


Tous les 4 ans, la Chambre Enseignement, éclairée par le travail de Comités d'accompagnement élabore un plan de redéploiement de l'offre scolaire qualifiante et propose l'attribution d'incitants pour :

  • Le maintien d’options faiblement fréquentées ;

  • La fermeture d'options ;

  • La création d'options.
      

Dans son processus de sélection des projets qui seront, par la suite, présentés au Gouvernement par l'Administration, la Chambre Enseignement tient notamment compte de :

  • La correspondance avec les thématiques communes du bassin ;

  • La cohérence et la pertinence du projet au regard de l’offre de formation ;

  • L’utilisation d’outils pédagogiques de formation existant (CTA, CdC, etc.).


Les incitants consistent, entre autres, en :

  • L’octroi de périodes complémentaires aux périodes-professeurs ;

  • La possibilité d'obtenir certaines dérogations aux normes de maintien et de création ;

  • L’octroi d'un statut de priorité d’accès au Fonds d'équipement.

Bienvenue à Cindy Massaer !

Nous sommes heureuses de vous présenter la nouvelle cheffe de projet de la Chambre Enseignement de Huy-Waremme, Cindy Massaer qui remplace, depuis septembre 2020, Sébastien Zanussi.

Si ce n'est pas encore fait, vous la rencontrerez prochainement lors d'un bureau (en vrai ou en visioconférence) ou lors d'une action organisée par la CEQ (Chambre Enseignement Qualifiant).

 

Une collaboration entre enseignants du primaire et du secondaire pour éveiller les élèves de 5e et 6e primaires aux techniques et aux sciences

Fiches d'activités illustration
Ces 21, 28 et 30 janvier 2020, à l’initiative de la Chambre Enseignement de Huy-Waremme, des enseignants issus de 5 écoles primaires et de 6 écoles secondaires du Bassin de Huy-Waremme se sont rencontrés pour élaborer des fiches d’activités techniques.

En tout, ce n’est pas moins de 21 situations d’éveil technologique qui ont été ainsi développées dans des domaines variés allant de l’agronomie (ex. bouturage) aux sciences (ex. les volcans) en passant par des fiches permettant de mobiliser plusieurs disciplines (mathématiques, sciences, éducation par la technologie) pour arriver à des réalisations concrètes comme un nichoir.

 

Réalisation de capsules vidéo par les Chambres Enseignement de Huy-Waremme, de Liège et de Verviers

Logo vidéo

Ce projet vise prioritairement les équipes éducatives. En effet, ces dernières sont régulièrement confrontées aux élèves et aux parents qui doivent faire un premier choix d’orientation en fin de tronc commun. Comment les enseignants conçoivent-ils leur rôle, en particulier au moment des conseils de classe ? Quelle vision ont-ils de l’enseignement qualifiant et des métiers manuels et techniques ? Quel discours tiennent-ils aux jeunes, aux parents ?

 

 

 

Présentation Eramus + et Entr’Apprendre

La Chambre Enseignement de Huy-Waremme a organisé le 28 novembre 2019, à destination de l’ensemble des opérateurs d’enseignement et de formation du territoire une matinée d’information autour du programme Erasmus + et la plateforme eTwinning des actions de la Fondation pour l’Enseignement (projet Entr’Apprendre). Le but de cette matinée était de contribuer à outiller les opérateurs dans le cadre de leur pratique professionnelle.

Journées de découvertes de l’enseignement qualifiant à destination des directions des écoles fondamentales du Bassin de Huy-Waremme

CouvreuseLa Chambre Enseignement de Huy-Waremme a décidé de proposer aux directions des écoles fondamentales du territoire différentes journées de présentation et de découverte de l’enseignement technique et professionnel, y compris l’enseignement spécialisé de forme 3.

Par ce projet mené en inter-réseaux grâce à la collaboration de différentes écoles secondaires, la Chambre Enseignement souhaite favoriser une meilleure appropriation, par les directrices et directeurs du fondamental, tant des réalités du qualifiant que des structures de l’enseignement secondaire, spécifiquement du 1er degré commun et différencié. 

La Chambre Enseignement de Huy-Waremme a organisé le 19 mars 2018 un événement à destination des écoles (secondaire ordinaire/spécialisé; 

Matinée inter-réseau 2018

obligatoire/promotion sociale) et des CPMS de son territoire.

Cette action avait pour objectif de contribuer à renforcer le maillage et le réseautage inter-écoles et inter-partenarial au sein du Bassin de Huy-Waremme et à outiller les participants dans divers domaines (orientation, formation continuée des enseignants, esprit d’entreprendre, aide à la jeunesse, structures, etc.).

Le 13 mars 2017, la Chambre Enseignement de Huy-Waremme a organisé, en inter-réseaux, une journée de sensibilisation aux filières et métiers techniques à destination d’une vingtaine de futurs instituteurs en formation à Huy.


L’objectif principal de cette action était d’amener les participants à se faire une représentation plus complète de l’enseignement technique et professionnel et de compléter leur information sur les structures de l’enseignement secondaire.

La journée avait également pour but d’agir sur les représentations qu’ont les futurs instituteurs du qualifiant.

Une visite d’entreprise pas comme les autres pour mieux s’orienter dans son parcours scolaire : c’est là l’objectif du projet « Orient’Actions » !

Visite du CHR de Huy

En 2017-2018, Orient’Actions, à la base projet pilote porté par les trois Chambre Enseignement de la Province de Liège est désormais, à Huy-Waremme, un projet du Pôle de Synergie « Orientation tout au long de la vie ». Le but de cette action est, par la visite d’une entreprise du territoire, d’améliorer chez les élèves en fin de tronc commun (2èmesecondaire) leur connaissance du monde du travail, la diversité des métiers et de se familiariser aux réalités des entreprises. Par ce biais, Orient’Actions espère permettre à ces élèves de prendre conscience des possibilités qui s’offrent à eux dans leur parcours scolaire, voire pour leur vie professionnelle future.

Le 14 février 2017, pour la deuxième année consécutive, la Chambre Enseignement de Huy-Waremme a organisé, en inter-réseaux, une journée de sensibilisation aux filières et métiers techniques à destination des directions et agents des Centre psycho-médicaux-sociaux (CPMS) du Bassin de Huy-Waremme.
Cette action a pour objectifs d’amener les participants à se faire une représentation plus complète de l’enseignement technique et professionnel et de compléter leur information sur les structures de l’enseignement secondaire.

Le projet pilote Orient’Actions fait suite à une matinée de réflexions sur le thème de l’orientation scolaire au 1er degré de l’enseignement secondaire organisée en septembre 2015.

Par ailleurs, il intègre également les souhaits formulés à l’égard de l’enseignement permettant aux élèves de vivre des expériences au sein du monde professionnel et de renforcer ainsi leur projet d’orientation.